Какие-то слишком странные дела происходят в последнее время в сфере закарпатской культуры. В частности это касается такого будто чисто административного дела, как назначение на должности директоров областных музеев. Еще недавно возник определенный скандал с конкурсом на должность главы Закарпатского краеведческого музея, а тут днями не менее странная ситуация возникла из соседней и даже в чем-то родственной организацией — Закарпатским областным музеем народной архитектуры и быта.
Все, кто хоть немного интересовался темой, знает, что это учреждение долгие годы возглавляет Габриэла Андял. Более компетентного, опытного работника не найти — Габриэла Васильевна работает в ЗОМНАП с 1971 года и с 1999 гг. — Возглавляет его. Ее вклад в развитие культуры Закарпатья трудно переоценить: она кавалер Ордена княгини Ольги III степени, заслуженный работник культуры и просто замечательный руководитель. То, что уникальное музейное учреждение смогло в тяжелые для всей культуры времена не только сохранить достижения, но и развиваться, во многом именно ее заслуга.
С недавних пор в сфере культуры произошли определенные реформы, и теперь руководителя таких знаковых и важных заведений выбирают на конкурсной основе члены соответствующей комиссии областной власти.Вряд ли это могло каким-то образом смущать Габриелу Андял — по всем показателям, и по безусловной поддержке трудового коллектива ее шансы на победу в справедливом конкурсе не вызывали сомнений. Кроме всего прочего она подготовила план перспективного развития возглавляемого ею музея, который содержит конкретные, а также абсолютно реалистичные шаги и меры.
И вот вдруг на сайте управления культуры Закарпатской ОГА появляется информация о том, что 14 ноября состоялось первое заседание конкурсной комиссии по отбору на должность руководителя Закарпатского областного музея народной архитектуры и быта, на котором … кандидатуру Андял Габриели Васильевны отклонено! То есть наиболее реального и заслуженного претендента просто сняли с конкурса!
Еще больше удивляет обоснование: «в связи с предоставлением неполного перечня документов в соответствии с ст.21-4 Закона Украины" О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно внедрения контрактной формы работы в сфере культуры и конкурсной процедуры назначения руководителей государственных и коммунальных заведений культуры "от 28 января 2016 № 995-VІІІ».
На первый взгляд все законно и логично — если кандидат не представил важный документ, комиссия имеет право отклонить его кандидатуру. Но давайте узнаем, какую такую серьезную бумажку не смогла подготовить многолетняя руководительница ЗОМНАП, без которого комиссия не может сделать вывод о компетенции кандидатуры?
В этом нам поможет видео, представленное также на официальном сайте управления культуры. Из всей записи выбираем нужный отрезок,который касается именно обсуждаемой темы:
Как видим, речь идет о … копие паспорта. При формальном подходе буква закона соблюдена. Но давайте на минутку задумаемся и рассмотрим ситуацию со стороны человечности. У кого-то есть сомнения в реальности лица Габриэлы Андял? Возможно у председателя комиссии госпожи Фролова возникло подозрение, что это фиктивное лицо? Может в самом управлении недостаточно документов, подтверждающих реальность лица или его опыта и заслуг? Так в подборке документов есть указ о награждении Г.Андял орденом княгини Ольги, подписан не кем-нибудь, а Президентом Украины.
В конце концов, взвесив все аргументы, чисто по-человечески, еще на этапе рассмотрения документов накануне заседания, когда было обнаружено отсутствие такой бумажки, трудно было позвонить Габриеле Васильевне и попросить принести ксерокопию?
Вы как хотите, но у меня сложилось стойкое убеждение, что мы имеем дело с умышленным устранением действующего директора от должности и откровенной попыткой посадить в кресло «своего человека». Возможно я и ошибаюсь, но это выглядит именно так. И остается открытым вопрос, кто конкретно в этом заинтересован?
Мы позвонили госпоже Габриэле и попросили ее прокомментировать этот странный и откровенно несправедливый ход событий.
— Не буду скрывать, мне действительно больно от этого. Но я считаю себя сильной и мужественной женщиной. Я не сломаюсь … — ответила нам Габриэла Васильевна.
— А как это произошло и почему? — Интересуемся мы у нее.
— Во-первых, в перечне необходимых документов не было упоминания о паспорте. Возможно, это моя небольшая ошибка по недосмотру. Но простите, в самом управлении достаточно моих документов, и неужели не было бы правильным сообщить мне об этой ошибке? — Подтверждает наш тезис руководительница музея.
— Я с пониманием отношусь к тому, что надо давать дорогу молодым перспективным специалистам, — сказала она, — один из кандидатов, Василий Коцан, работает у нас заместителем директора по научной работе. Не имею ничего против. Но есть и морально-этический аспект, какая-то порядочность. 8 марта мне исполняется 70 лет, я собиралась уйти на заслуженный отдых, торжественно передать эстафету, сдать дела — это была бы настоящая связь поколений. Это было бы правильно. Неужели эти 4-5 месяцев настолько принципиальные, что управление культуры идет на откровенное унижение?
Я работаю в музейной сфере с 17 лет, сознательно выбрала эту стезю, с которой никогда не сходила. Меня никто не «проталкивал», все делала сама, собственными силами и воодушевлением. Всегда высоко ценила свое доброе имя, все делала с честью и совестью. Поэтому вся эта ситуация откровенная несправедливость.
— Как будете действовать дальше?
— Друзья, коллеги утверждают, что еще не все потеряно, и решение комиссии еще можно отменить, пересмотреть. Ведь не произошло как такого обсуждения кандидатур, взвешенного рассмотрения.
Габриэла Васильевна — человек благородный. Поэтому, наверное, она не озвучила и такой важный тезис, что в самой комиссии не представлены специалисты именно музейного дела. Возможно, они бы могли донести до других членов комиссии, что понятия культуры и справедливости являются очень близкими, взаимосвязанными …
Неужели это не очевидно для чиновников, которые сейчас имеют отношение к такой важной и ответственной сфере, как управление культурой на областном уровне?
Залишити відгук
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.