В Україні вдосконалюють механізми підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю. Кабінет Міністрів ухвалив постанову, ініційовану Міністерством соціальної політики, яка змінює підхід до сплати адміністративно-господарських санкцій за недотримання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю та розширює можливості цільового використання цих коштів.
Завдяки нововведенням:
Сплата санкцій стане інструментом розвитку інклюзивного ринку праці, а не лише контролю.
Кошти від штрафів можна буде спрямовувати на:
створення або адаптацію робочих місць (спеціальні меблі, техніка);
розробку навчальних матеріалів для людей з інвалідністю;
фінансування нових інклюзивних проєктів.
«Кожна гривня зі штрафу має працювати на створення нових можливостей», — наголосив заступник Міністра соцполітики Володимир Василенко.
Також оновлено механізм розрахунку адміністративно-господарських санкцій. Якщо до 31 березня змінюються дані у реєстрі соцстрахування, Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю автоматично перерахує суму санкції та до 10 червня надішле оновлений розрахунок роботодавцю. Це зменшить кількість помилок та покращить взаємодію між державою та бізнесом.
З 2026 року в Україні набудуть чинності нові правила: роботодавець зможе обрати — або працевлаштувати особу з інвалідністю та облаштувати їй робоче місце, або сплатити цільовий внесок до Фонду соцзахисту. Закон передбачає гнучкий підхід і рівні умови для усіх сторін.
Нагадаємо про сплату податків через Електронний кабінет: можливості для платників