У соціальних мережах став поширюватися студентський рух спротиву "реформам" міністерства освіти, керованого одіозним Дмитром Табачником. Зокрема, в ВКонтакті створено групу ""НІ!" економії на студентах!", відкриту для студентів усіх ужгородських вузів.
"Нещодавно стало відомо про підвищення середнього стипендіального балу в ужгородських університетах (який попередньо був 4.0 ) від 4.2 до 4.9 залежно від факультету. Таке неподобство є наслідком браку бюджетних коштів ( з неофіційних джерел тільки 60% від потрібної суми) . При цьому, це рішення було оголошено вже після зимової сесії. Щасливі студенти, які спокійно здали екзамени на 4, отримали «приємний» сюрприз", – констатують організатори групи.
"Тому, на сьогодні є важливим, довести що студентству не байдуже , і не допустити подібних скорочень ні тепер ні в майбутньому.
У разі, якщо група набере потрібний резонанс, треба влаштувати мітинг перед будинком обласної ради", – закликають автори заяви.
Метою студентської самоорганізації є "відновлення "втрачених" стипендій за рахунок додаткових дотацій з Державного бюджету до стипендіального фонду, тобто вибороти право на отримання стипендій студентами, які набрали середній бал 4.0 за підсумком зимової сесії 2012\2013".
"Не будьте байдужими до себе і своїх колег! Розповсюджуйте групу, запрошуйте друзів", – закликають організатори групи у ВКонтакті.
Вже зараз у цій групі зареєструвалося майже 500 учасників.
Як раніше повідомлялося , ректор УжНУ, використовуючи ситуацію зі зменшенням стипендіального фонду, затіяв зміни, в результаті яких отримання стипендій стане залежним від рівня лояльності до керівництва вузу та політичної сили, яку він представляє. Відповідно, в стипедії призначатимуть засновані Ф. Ващуком так звані стипендійні комісії при факультетах та інститутах УжНУ. Тобто, відтепер не буде чіткої і прозорої схеми призначення студентських "зарплат", а все віддається в руки окремих, лояльних до керівництва вузу осіб, які керуватимуться в цьому випадку 11-ма пунктами, серед яких – участь у громадському житті.
Залишити відгук
Щоб відправити коментар вам необхідно авторизуватись.