10 вересня цього року в Управління Держпраці у Закарпатській області надійшов акт про проведення посадовцями ГУ ДФС України в Закарпатській області фактичної перевірки у фізичної особи-підприємця в одному із селищ Хустського району, під час якої були виявлені порушення трудового законодавства, зокрема допуск до роботи працівника – виконання функцій бармена – без оформлення з ним трудового договору.
На підставі цього акту в Управлінні Держпраці у Закарпатській області, згідно із згаданими вище змінами до Порядку накладення штрафів, була винесена постанова про застосування до ФОПа, який допустив це порушення, фінансової санкції у вигляді штрафу 30 мінімальних заробітних плат, тобто 125 тисяч 190 гривень.

Залишити відгук
Щоб відправити коментар вам необхідно авторизуватись.