Налоговые привилегии для мобилизированных закарпатцев

В Главном управлении Миндоходов в Закарпатской области информируют про налоговые привилегии для мобилизированных лиц.

Начнем с того, что не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц и не включаются в общий месячный (годового) налогооблагаемого дохода налогоплательщика компенсационные выплаты из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации в особый период. Это касается и суммы денежной помощи, которая предоставляется за счет бюджетных средств гражданам или членам их семей (детям, жене, родителям). Это может быть разовая помощь, которая выплачивается в случае установления военнослужащему инвалидности вследствие ранения (контузии, травмы, увечья) i, II И III группы.

Кроме того, на сумму среднего заработка мобилизованных работников, компенсируется из бюджета, не начисляется и не удерживается единый социальный взнос на общеобязательное государственное страхование. Также в ведомстве отмечают, что военнослужащим с начала и до окончания особого периода, а резервистам и военнообязанным — с момента призыва при мобилизации и до ее окончания штрафные санкции и пеня за невыполнение обязательств перед предприятиями учреждениями и организациями всех форм собственности, в том числе банками, и перед физическими лицами, а также проценты за пользование кредитом не начисляются. При этом, сумма неначисленных процентов за пользование кредитом не считается доходом, полученным в виде дополнительного блага, а также не включается в налогооблагаемый доход мобилизированного гражданина, то есть не подлежит обложению НДФЛ.

Что касается мобилизованных предпринимателей и лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность и не имеющие наемных работников, то они освобождаются на весь период военной службы от обязанности начислять, уплачивать НДФЛ, единый налог и ЕСВ за себя, а также от представления отчетности, что касается этих платежей. Основанием для такого увольнения есть заявление самозанятого лица и копия военного билета или другого документа с указанием данных о такой призыв лица на военную службу во время мобилизации.

Эти документы должны быть представлены в орган Миндоходов по месту регистрации самозанятого лица в течение 10 дней после его демобилизации. Таким образом, контролирующие органы будут знать о том, когда мобилизован вернулся со службы. Также рекомендуется представить указанные документы до призыва на военную службу. В случае, если демобилизован (самозанятое лицо) находится на лечении после ранения, полученного в период мобилизации, то такие документы представляются в течение 10 дней после окончания лечения.

Еще одним важным моментом является случай, когда мобилизован (самозанятое лицо) имеет наемных работников и на срок его военной службы уполномочивает другое лицо выплачивать работникам зарплату и/или другие доходы, тогда эта уполномоченное лицо обязано начислять и удерживать НДФЛ и ЕСВ с таких выплат. То есть уполномоченное лицо должно только начислить работникам мобилизованного зарплату, начислить и удержать ЕСВ, начислить и удержать НДФЛ и выдать зарплату за минусом удержанного ЕСВ и налога. Перечислять эти платежи в бюджет такое лицо не уполномоченное.

Начисленные и удержанные НДФЛ и ЕСВ с зарплаты работников должен уплатить в бюджет сам мобилизован — самозанятое лицо в течение 180 дней после своей демобилизации (без начисления штрафных и финансовых санкций).

Напоминаем, что 8 июня 2014 года вступил в силу Закон от 20.05.14 г. № 1275-VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно совершенствования оборонно-мобилизованных вопросов во время проведения мобилизации». Этот ненормативное документ, в частности, те изменения и дополнения, которые он внес, предусматривает обеспечение социальных гарантий и налоговых мобилизированным лицам, которые уберегут налогоплательщиков от штрафных санкций за финансовыми обязательствами