3 главных вопроса — что хочет услышать работодатель

Большинство вопросов соискателю работы задаются с целью услышать ответы на три основных, самых важных для работодателя.

1. Вы сможете выполнять эту работу?
2. Вам будет нравиться ваша работа?
3. Сможем ли мы работать вместе?

Именно эти вопросы, а вернее – ответы на них, помогут определить три основных качества потенциального сотрудника: навыки, энтузиазм и способность продуктивно взаимодействовать с другими.

Вы сможете выполнять эту работу? = Навыки

Чтобы работодатель смог определить ответ на этот вопрос нужно объяснить, почему вы справитесь с возложенными на вас обязанностями и привести примеры, как вы используете свои навыки при решении проблем и выполнении задач.

Вам будет нравиться ваша работа? = Энтузиазм

Работодателю важно знать, что вы не просто будете выполнять свои обязанности, но и будете выполнять их с максимальной эффективностью. Даже если ваша квалификация как бухгалтера высока, но на самом деле вы не любите цифры и делаете свою работу только ради денег, вы не подойдете.

Сможем ли мы работать вместе? = Способность продуктивно взаимодействовать с другими

Менеджеры по персоналу стараются создавать эффективные команды, потому что от их слаженной работы и будет зависеть успех самой компании.

Источник: http://www.domik.net