З 1 лютого 2026 року на медиків Закарпаття чекають історичні зміни в системі оплати праці. Уряд остаточно ліквідував стару тарифну сітку, замінивши її системою прямих фінансових гарантій. Тепер рівень доходу медичного персоналу в Ужгороді, Мукачеві та інших громадах області залежатиме від контрактів закладу з НСЗУ та обсягу наданих послуг.
Встановлено нові мінімальні пороги нарахувань (брудними):
Лікарі: від 35 000 грн (орієнтовно 26 950 грн «на руки»).
Медсестри та фельдшери: від 25 000 грн (близько 19 250 грн чистими).
Молодший персонал: гарантована виплата «на руки» — не менше 11 500 грн.
Зростання зарплат стало можливим завдяки збільшенню вартості пакетів медичних послуг, які закуповує НСЗУ. Принцип «гроші ходять за пацієнтом» дозволяє ефективним лікарням області виплачувати суми, що навіть перевищують встановлені мінімуми. Система моніторингу НСЗУ забезпечуватиме прозорість розподілу коштів, а для фахівців, які працюють у складних умовах, передбачені додаткові коефіцієнти. Це стратегічний крок для подолання дефіциту кадрів та підвищення якості медицини в краї.