На брифінгу в Закарпатській ОВА керівництво Чопського та Мукачівського прикордонних загонів представило результати реалізації Антикорупційної програми Державної прикордонної служби України (ДПСУ) за 2025 рік. Спікери підкреслили принципову позицію відомства: будь-який випадок втягування персоналу у протиправну діяльність отримає жорстку оцінку, а винні будуть притягнуті до відповідальності.
Системна робота та результати
З метою формування «нульової толерантності» до корупції в обох загонах проводилися численні тренінги, навчально-методичні заняття та комунікаційні кампанії («Кордон без корупції», «Доброчесність»). Також систематично здійснювалися анонімні опитування серед військових, подорожніх та місцевого населення.
Ця системна робота принесла відчутні результати:
За поточний рік у Чопському та Мукачівському загонах зафіксовано 75 випадків відмови прикордонників від хабарів на загальну суму майже пів мільйона гривень.
Виявлення та боротьба з порушеннями
Начальниця відділення запобігання та виявлення корупції Чопського прикордонного загону Ольга Шевчук зазначила, що попри успіхи, випадки корупційних правопорушень серед персоналу все ще трапляються. Вона підкреслила, що боротьба з цим явищем є активною та системною:
З початку року семи військовослужбовцям Чопського загону вручено підозри у вчиненні корупційних дій.
Щодо ще одного військовослужбовця вступив у дію обвинувальний вирок суду.
У Мукачівському прикордонному загоні зафіксовано шість аналогічних випадків.
Окрім боротьби з хабарництвом, прикордонні загони активно працюють над попередженням конфлікту інтересів, усуненням корупційних ризиків при здійсненні публічних закупівель та контролем подання електронних декларацій.
Захист викривачів та плани на 2026 рік
Помічник начальника Мукачівського загону Леся Федорова розповіла про стале функціонування інституту викривачів. За її словами, створено всі умови (анонімність, конфіденційність, державний захист) для того, щоб громадяни та військові могли безпечно повідомити про правопорушення, що є ключовим компонентом зниження корупційних ризиків.
Пріоритетами на 2026 рік визначено подальше зменшення корупційних ризиків, розвиток антикорупційної культури та модернізацію системи внутрішнього контролю.