Закарпатська митниця цьогоріч поповнила свої лави кваліфікованими молодими фахівцями, впровадивши нові формати рекрутингу та оновлені підходи до професійної підготовки. Мета цих заходів — створення прозорого кар’єрного треку та системи ротації, що забезпечує професійне зростання та довгострокове утримання молоді з високим потенціалом.
У роботі митниці активно реалізується державна політика забезпечення рівних прав та можливостей для чоловіків і жінок. Керівники митних постів «Тиса» та «Ужгород-автомобільний» Віталій Вишнюк та Ернест Яцина підкреслюють, що у їхніх підрозділах, які цілодобово працюють на кордоні з Угорщиною та Словаччиною, немає місця дискримінації та застарілим стереотипам.
Новачки-митники з перших днів отримують досвідчених наставників, які допомагають опанувати професію. Сьогодні молоді державні інспектори та інспекторки сумлінно виконують усі завдання пліч-о-пліч: від перевірки транспортних засобів і боротьби з контрабандою до оформлення вантажів і спілкування з громадянами.
На рахунку молодих фахівців уже є значні виявлення порушень митного законодавства, включаючи приховані тютюнові вироби без акцизу, незадекларовану валюту та наркотичні засоби.
