41% українців готові залишити нинішню роботу, заради іншої, але на тій же посаді і з таким же окладом. Такі результати опитування, проведеного порталом rabota.ua, пише видання Багнет.
Якщо ж пропозиція буде стосуватися більш високої посади з відповідною зарплатою, то її готові прийняти більше половини опитаних. Ще 30% готові подумати.
Працівники вважають, що лояльність до кампанії стимулює гідна зарплата, можливість розвиватися і середовище, що сприяє максимальному розкриттю співробітників. 20% учасників опитування вважає, що важливим фактором є можливість системного навчання і визнання значущості співробітника колегами і керівництвом.
При цьому, понад 53% українців заявили, що в їхніх компаніях відсутня програма лояльності персоналу. 27% не знають про існування такої програми в принципі.
В опитуванні взяло участь 1402 респонденти з усією України.
Залишити відгук
Щоб відправити коментар вам необхідно авторизуватись.