Відповідальність за дотримання трудового законодавства здорожчала

З цього тижня в Україні посилена відповідальність за порушення вимог трудового законодавства, повідомляє видання Бізнес.

Закон № 4714-VI, датований 17 травня 2012 вносить зміни до ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, яка передбачає відтепер відповідальність посадових осіб за порушення порядку чи термінів проведення атестації робочих місць задотриманням відповідних  умов праці. За такі порушення передбачається штраф 30 – 100 неоподатковуваних податком мінімумів доходів громадян (510 грн. – 1700 грн.).

Аналогічні санкції передбачені за порушення терміну надання працівникам, в тому числі колишнім, документів, що містять інформацію, необхідну для призначення їм пенсії, та за недостовірність такої інформації.

Закон № 4837-VI, датований 24 травня 2012 збільшує штрафи за порушення вимог законодавства про охорону праці: 4 – 10 не оподатковуваних податком мінімумів (68 грн. – 170 грн.), Посадовими особами –  20 – 40 мінімумів (340 грн. – 680 грн.).

Порушення порядку про повідомлення про нещасний випадок тепер тягне за собою накладення штрафу на відповідальних посадових осіб у розмірі 20 – 50 мінімумів (340 грн. – 850 грн.).