Сейчас в области наблюдается уменьшение дисбаланса между спросом на рабочую силу и ее предложением, сегодня в среднем по Закарпатской области на одну вакансию претендуют трое безработных, в прошлом году претендовало 5-ть, количество вакансий растет, поэтому снижается численность безработных, сообщает директор Закарпатского областного центра занятости Юрий Фущич.
В течение пяти месяцев текущего года услугами службы занятости воспользовались более 17 000 закарпатцев, почти 9000 из них — трудоустроены. «В течение января-мая три тысячи работодателей области заявили о 11 000 вакансий. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года, количество работодателей, которые сотрудничали с центрами занятости области выросла на 10 с половиной процентов, увеличилось и количество зарегистрированных вакансий. », — говорит Ю. Фущич.
Усложняет подбор работы и укомплектование вакансий том, что работодатели предъявляют повышенные требования к качеству профессиональной подготовки кадров, их опыта работы и, в то же время, предлагают достаточно низкий уровень оплаты труда, даже высококвалифицированным работникам и специалистам. Так, средний размер оплаты труда на вакансиях, которые предлагались в текущем году для укомплектования службой занятости, составила 5702 гривны.
На предприятиях области наблюдается острая нехватка рабочей силы по рабочим профессиям: вязальщик схемных жгутов, комплектовщик радиодеталей и элементов, монтер кабельного производства, станочник деревообрабатывающих станков, швея и тому подобное.
Для обеспечения профессионально-квалификационного уровня соискателей требованиям работодателей в текущем году при содействии областной службы занятости профессиональное обучение прошли более тысячи закарпатцев — каждый десятый из числа зарегистрированных безработных.
Залишити відгук
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.