Путівки за рахунок профспілкової організації – їх видача та оподаткування

Враховуючи, що у 2015 р. не передбачено путівок за рахунок Фонду соціального страхування, є привабливим механізм фінансування таких витрат коштом профспілок. Це можливо для підприємств, які мають окремі проф­спілки, зареєстровані відповідно до Закону України від 15.09.99 р. № 1045-ХІУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Таким чином, одержати профспіл­кову путівку може лише член профспілки. Порядок та умови видачі таких путівок регулюються статутом такої профспілки в межах кошторису поточного року. Підпри­ємство перераховує кошти профспілковій організації, яка закуповує та передає путівки членам профспілки.

             Згідно з пп. 165.1.35 ст. 165 Податкового кодексу України до складу загаль­ного місячного (річного) оподатковуваного доходу не включаються вартість путівок на відпочинок, оздо­ровлення та лікування, в тому числі на реабілітацію інвалідів, на території України платника податку та/або його дітей віком до 18 років, які надаються йому без­оплатно або із знижкою (в розмірі такої знижки) профе­сійною спілкою, до якої зараховуються профспілкові внески платника податку — члена такої професійної спіл­ки. У звітності за формою № 1ДФ дохід, одержаний у ви­гляді безоплатно наданої профспілкою путівки, відобра­жається з ознакою «156».

Якщо профспілка видає путівки зі знижкою іншим чле­нам сім’ї працівника (в тому числі дітям віком 18 років і старшим), які не є членами профспілки, то виникає опо­датковуваний дохід.                                         

Сума такої знижки є доходом пра­цівника, виплаченим не в грошовій формі. Тому під час розрахунку ПДФО сума наданого доходу нараховується із застосуванням натурального коефіцієнта, розрахова­ного за формулою відповідно до  Кодексу.

Путівка, що видається члену профспілки, за рахунок коштів профспілки, не є базою для обкладення військо­вим збором – інформує сектор комунікацій ДПІ у м.Ужгороді ГУ ДФС у Закарпатській області