Закарпатский контрактник: молодой, неженатый и убежденный в своем выборе

В Ужгороде на базе Закарпатского областного военного комиссариата завершилось изучение предварительных результатов, полученных во время прошлогодней кампании по отбору на военную службу по контракту.

Среди полутысячи жителей края, которые заключили контракты с Вооруженными силами Украины, — конкретные личности, которые решили изменить свою жизнь и построить профессиональную карьеру в украинской армии. Об этом и другом рассказывает военный комиссар полковник Богдан Черемиский.

— Кем, как правило, хотят быть закарпатцы в армии?

— Среди наших земляков востребованы такие должности: стрелок, механик-водитель боевых машин и водитель. Анализ показал, что их пока почти 50 процентов закарпатцев-контрактников. Кроме того, спросом пользуются специальности связист, разведчик, повар, пулеметчик, минометчик и гранатометчик. Стоит также заметить то, что на военную службу по контракту охотно соглашаются и женщины.

Большинство контрактников, принятых на военную службу, пополнили ряды подразделений известной 128-й отдельной горно-пехотной бригады.

— Если попытаться составить социальный портрет закарпатского контрактника, то каким он будет?

— Обычно контракт с Вооруженными силами Украины заключают мужчины. Однако со времени оккупации российскими войсками полуострова Крым и отдельных районов Донецкой и Луганской областей почти 13% из того количества кандидатов, прошедших профессионально-психологический отбор и были направлены в учебные центры, — это женщины.

По словам военного комиссара, около половины граждан, заключивших контракты, достигли возраста старше 35 лет, почти 42% — в возрасте от 20 до 35 лет, остальные — юноши и девушки до 20 лет. Однако средний возраст желающих начать или продолжить военную карьеру составляет 30 лет.

Почти равнозначное количество новоиспеченных закарпатских военнослужащих живут в городах и в сельской местности и, в основном, получили среднее специальное или техническое образование. Около 26% закарпатцев одновременно со службой решили получать образование в военных учебных заведениях, ведь в гражданской жизни имели только аттестат о среднем образовании.

— А как с семейным положением у кандидатов на контрактную службу? Правда ли, что в основном профессиональную военную карьеру выбирают неженатые мужчины?

— Да, в основном закарпатцы, которые приходят в военкомат или воинскую часть с желанием служить в армии, — холостые и не имеют детей. Однако отрыв их от «семейных» кандидатов не очень большой, ведь семьями успели к службе обзавестись более 44% военных. К слову, среди «семейных» большинство (почти 23%) имеют двоих детей, примерно столько же — одного ребенка, около 8% — многодетные.

42% кандидатов на военную службу до заключения контракта были трудоустроены, но решили сменить карьеру с гражданской на ​​военную. Часть из тех, которые заключили контракты, сразу же после окончания частичной мобилизации, тоже в соответствии с законодательством сохранили за собой рабочие места.

— Можно ли утверждать, что военная служба по контракту является конкурентоспособной на областном рынке труда?

— Судите сами: в среднем с вопросами о заключении контракта в военные комиссариаты области обращаются более 40 человек в месяц — это достаточно много. Колебания количества желающих, как правило, зависит от событий в стране и на фронте, увеличение заинтересованности контрактной службой также наблюдалось при увольнении в запас мобилизованных.

Стоит отметить, что почти половина закарпатских военных заключили контракты непосредственно в воинских частях. Это бывшие мобилизованные и участники АТО с боевым опытом, которые решили остаться проходить службу в «своих» подразделениях, то есть тех, в которых они начинали свою службу. Таких почти 33% от общего количества контрактников. Почти все из них во время службы принимали участие в антитеррористической операции в Донбассе.

— Оживление среди потенциальных контрактников на Закарпатье было нами отмечено во втором полугодии 2016 года, когда было упрощено заключение контрактов, — добавил военный комиссар. — Следует учесть, что военнослужащие, которые подписали контракт для прохождения военной службы в Вооруженных Силах Украины, получают стабильное, гарантированное денежное обеспечение от 7000 гривен для солдатского состава и от 8000 гривен и выше для сержантского. Кроме этого, еще следует помнить о том, что есть и дополнительные выплаты, такие как: материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере месячного оклада и денежная помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного очередного отпуска в размере месячного денежного обеспечения.

Могу смело утверждать, что этот вид военной службы является полностью самодостаточным и конкурентоспособным не только на рынке труда областного значения, а и общегосударственного.

Стоит добавить, что в прошлом месяце Президент Украины — Верховный Главнокомандующий Вооруженных Сил Украины Петр Порошенко подписал Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования порядка прохождения военной службы». Таким образом он нормировал некоторые вопросы, связанные с принятием, продолжением и освобождением граждан с военной службы, а именно — военнослужащие-контрактники получили возможность выбора: либо продолжить военную службу по новому контракту, или уволиться с военной службы. Собственно, была преодолена правовая коллизия, в результате которой граждане, которые были мобилизованы в ряды Вооруженных Сил, должны проходить военную службу до окончания особого периода. Кроме того, решение этого «гордиевого» узла позволило отвоевать несколько утраченные позиции профессии военного на рынке труда.