Экзамен на профессионализм: На Закарпатской таможне началось масштабное оценивание более тысячи сотрудников
Закарпатская таможня приступила к поэтапной проверке уровня профессиональных компетенций своих сотрудников. Оценивание, которое продлится в течение месяца, охватит более 1000 должностных лиц различных подразделений.
Главная цель инициативы — объективно проанализировать работу персонала по итогам 2025 года и заложить фундамент для дальнейшего карьерного развития каждого специалиста.
Как проходит проверка:
Согласно ст. 570³ Таможенного кодекса Украины, оценивание проводится в форме тестирования и анкетирования. По словам главы профильной комиссии Елизаветы Галкиной, проверка включает несколько блоков:
Законодательный: знание Конституции Украины, законов о госслужбе, таможенного и антикоррупционного законодательства.
Операционный: оценка практических таможенных навыков.
Управленческий и поведенческий: анкетирование для должностных лиц категорий «Б» и «В» для самооценки и выявления потребностей в обучении.
Индивидуальный подход к развитию:
Результаты экзаменов не станут просто сухой статистикой. На основе полученных данных для каждого работника сформируют индивидуальную программу профессионального развития. Это позволит таможенникам точечно совершенствовать именно те компетенции, которые необходимы для качественного исполнения служебных обязанностей.
В Гостаможслужбе подчеркивают, что такая система обеспечивает прозрачность HR-процессов и создает условия для непрерывного профессионального роста в таможенных органах Украины.