Сообщение о принятии работника на работу подается до начала работы

Об этом работодателям Закарпатья отмечают в Главном управлении ГФС в Закарпатской области. Специалисты налоговых органов напоминают о законодательных положениях части 3 статьи 24 Кодекса законов о труде Украины (с изменениями и дополнениями), которыми определено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и информирование Государственной фискальной службы Украины о принятии работника на работу.

Следовательно, сообщение о приеме работника на работу подается в порядке, определенном постановлением КМУ от 17.06.2015 г. №413 собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по установленной форме до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

— средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;

— на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;

— на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

ГФС в Закарпатской области