В Украине совершенствуется система поддержки трудоустройства лиц с инвалидностью. Кабинет Министров утвердил постановление, инициированное Министерством социальной политики, которое обновляет подход к административно-хозяйственным санкциям за невыполнение норм по трудоустройству людей с инвалидностью и расширяет направления использования этих средств.
Теперь:
Штрафы станут не только контролем, но и ресурсом развития инклюзивного рынка труда.
Средства от санкций можно направлять на:
создание или адаптацию рабочих мест (специальная мебель, техника);
выпуск специализированных обучающих материалов;
поддержку инклюзивных проектов.
«Каждая гривна штрафа должна работать на создание новых возможностей», — подчеркнул заместитель министра социальной политики Владимир Василенко.
Обновлён и механизм расчёта санкций. При изменении данных в Госреестре обязательного соцстраха до 31 марта, Фонд соцзащиты автоматически пересчитает сумму штрафа и до 10 июня направит уточнённый расчёт работодателю. Это упростит взаимодействие между государством и бизнесом.
С 2026 года вступит в силу закон, по которому работодатель сможет выбрать: либо трудоустроить человека с инвалидностью и оборудовать ему рабочее место, либо уплатить целевой взнос в Фонд социальной защиты. Такой подход обеспечит гибкость и справедливые условия.