Работодателям усилили ответственность за нарушение законодательства о труде

Сегодня, 16 марта, в пресс-центре ОГА состоялся брифинг начальника управления Гоструда в Закарпатской области Богдана Дороша и его первого заместителя Василия Грицика.

Речь шла об усилении ответственности юридических и физических лиц — предпринимателей, которые используют наемный труд, за нарушение законодательства о труде.

«Если работник допущен к работе без оформления трудового договора (контракта), или же оформлен на неполное рабочее время, а фактически выполняет работу в течение полного рабочего времени, установленного на предприятии, и в случае выплаты заработной платы без уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, предусмотрен штраф в 30-кратном размере минимальной заработной платы за каждого работника по которому совершено правонарушение, — сообщил Василий Грицик. — Сейчас это 41340 гривен, с мая эта сумма составит 43500 гривен ».

Нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат более чем за 1 месяц, выплата их не в полном объеме влечет за собой штраф в 3-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения. «Сегодня это 4134 гривны, с мая т.г. — 4350 гривен, — говорит Василий Грицик. — За несоблюдение минимальных государственных гарантий по оплате труда предусмотрен штраф в 10-кратном размере минимальной заработной платы, несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам,которые  привлечены к выполнению обязанностей, предусмотренных законами «О воинской обязанности и военной службе» и « об альтернативной службе »- в 10-кратном размере минимальной заработной платы за каждого работника по которому совершено правонарушение».

Должностным лицам предприятий, учреждений и организаций, а также органов государственной власти и органов местного самоуправления следует знать, что уплата штрафа не освобождает от устранения нарушений законодательства о труде. «Управление Гоструда может наложить штраф за нарушение законодательства о труде без осуществления проверки на основании решения суда», — подчеркнул начальник управления Богдан Дорош.