Уплата Единого социального взноса (ЕСВ) работодателем является ключевым условием для обеспечения социальной защиты работников. Когда вы трудоустроены официально, вы получаете доступ к государственным социальным фондам, финансируемым именно благодаря ЕСВ.
Какие гарантии дает уплата ЕСВ
Именно 22% от заработной платы, которую работодатель платит как ЕСВ, является основным источником финансирования социальных выплат. Это гарантирует:
*Выплаты больничных в случае болезни работника.
*Выплаты во время декретного больничного и декретного отпуска.
*Помощь по безработице в случае приостановки трудового договора или потери работы.
*Зачисление страхового стажа для будущей пенсии.
Работники, работающие неофициально, лишают себя этих важных выплат и гарантий, что особенно рискованно в условиях военного положения.