Обязательно ли начислять и уплачивать минимальный ЕСВ за работников-инвалидов?

Требования о начислении единого взноса не менее минимального размера не касаются:

— вознаграждений по договорам гражданско-правового характера;

— заработной платы из источника не по основному месту работы;

— заработной платы работника инвалида, который работает на предприятии, учреждении или в организации, где применяется ставка 8,41%;

— заработной платы работников предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, у которых количество инвалидов составляет не менее 50 процентов общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 процентов и суммы расходов на оплату труда устанавливается в размере 5,3 процентов определенной пунктом 1 части первой статьи 7 Закона № 2464 базы начисления единого взноса;

 — заработной платы работников предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, в которых количество инвалидов составляет не менее 50 процентов общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 процентов и суммы расходов на оплату труда устанавливаются в размере 5,5 процентов определенной пунктом 1 части первой статьи 7 Закона № 2464 базы начисления единого взноса для работающих инвалидов.