О принятых на работу информируйте налоговую

Постановлением № 413 от 17.06.2015 года Кабинет Министров Украины определил, когда только что принятый работник может быть допущен к выполнению своих обязанностей (как по основному месту работы, так и по совместительству). А именно: только после того, как работодатель сообщит орган государственной фискальной службы о заключении с таким работником трудового договора.
Работодатель (предприятие или предприниматель) должен подать в орган ГФС по своему основному месту учета в качестве плательщика ЕСВ уведомление по форме, приведенной в приложении к Постановлению № 413, одним из следующих способов:
средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц;
на бумажном носителе вместе с копией в электронной форме;
на бумажном носителе, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами (то есть у работодателя работает не более пяти работников).
Напоминаем, что упомянутое постановление опубликовано в «Официальном вестнике Украины от 03.07.15 года №50» и приобрело силу с 3 июля 2015 года.