Москаль просит Авакова и Князева сменить руководство патрульной полиции Ужгорода и Мукачево

Об этом говорится на сайте главы Закарпатской ОГА Геннадия Москаля.

Сообщается также, что 73 патрульных полицейских написали председателю ОГА коллективное обращение, в котором заявляют о фактах многочисленных нарушений законодательства, дисциплинарного устава, унижение чести и достоинства со стороны начальника Управления патрульной полиции в Ужгороде и Мукачево Юрия Марценишина, а также его заместителя В.Наймана.

"Мы, нижеподписавшиеся, а именно: сотрудники патрульной полиции Управленияе патрульной полиции в Ужгорода и Мукачево (далее Управление), которые являются неотъемлемой частью народа Украины, подтверждаем тот факт, что со стороны руководства Управления, а именно: начальника управление майора полиции Марценишина Ю. И. и заместителя начальника управления капитана полиции Наймана В. С. имеют место многочисленные нарушения законодательства, дисциплинарного устава, унижение чести и достоинства сотрудников, угнетение морально-психологического климата коллектива, предвзятого отношения к некоторым сотрудникам и прочее. Данная ситуация негативно влияет на работу и подрывает авторитет патрульной полиции. Учитывая изложенное, мы выражаем недоверие руководству и просим Вас прислать комиссию для урегулирования сложившейся ситуации, для недопущения негативных последствий", — говорится в обращении.

— Я неоднократно подчеркивал, что кроме скандалов никакой пользы от новой патрульной полиции в Закарпатье нет. Из-за неудовлетворительное руководство патрульная полиция полностью завалила работу, как свидетельствуют показатели, количество ДТП и преступлений за время ее работы не то, что уменьшилась, а намного возросла. Я направил обращение к министру МВД Арсену Авакову и уже имел разговор с главой Национальной полиции Украины Сергеем Князевым о необходимости безотлагательного реагирования на факты, приведенные коллективом Управления НПП. Моя позиция четкая — руководство управления должно быть смещено, — комментирует обращение Москаль.

Будьте першим, додайте коментар!

Залишити відгук