В случае трудоустройства зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц работодатели имеют право на компенсацию расходов на оплату труда, а также на переподготовку и повышение квалификации переселенцев. Соответствующие нормы содержит ст. 24-1 «Меры содействия занятости внутренне перемещенных лиц» Закона Украины от 05.07.2012 г.. № 5 067-VI «О занятости населения», который дополнен этой статьей согласно Закону Украины от 05.03.2015 г.. № 245-VIII.
Порядок осуществления мер содействия занятости внутренне перемещенным лицам определен постановлением Кабинета Министров Украины от 08.09.2015 г.. № 696. Постановление правительства предусматривает и порядок возврата средств, направленных на финансирование таких мероприятий, в случае нарушения гарантий занятости переселенцев.
Меры содействия занятости внутренне перемещенным лицам финансируются в пределах средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и Фонда социальной защиты инвалидов Украины (в случае трудоустройства инвалида, зарегистрированного в установленном порядке в качестве безработного).
Компенсация расходов работодателя на оплату труда выплачивается ежемесячно в размере фактических расходов на оплату труда внутренне перемещенных лиц, принятых по направлению базовых центров занятости, но не более чем средний размер заработной платы штатного работника, сложившийся в соответствующем регионе за прошлый месяц, или вычисленной из нее соответствующей суммы, если человек работал неполный месяц.
К фактическим затратам включают основную и дополнительную заработную плату, определенную в соответствии со ст. 2 Закона Украины «Об оплате труда», и сумму единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, начисленную на такие выплаты.
Залишити відгук
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.