Закарпатская таможня в этом году пополнила ряды квалифицированными молодыми специалистами, внедрив новые форматы рекрутинга и обновленные подходы к профессиональной подготовке. Цель этих мероприятий – создание прозрачного карьерного трека и системы ротации, обеспечивающей профессиональный рост и долгосрочное содержание молодежи с высоким потенциалом.
В работе таможни активно реализуется государственная политика обеспечения равных прав и возможностей для мужчин и женщин. Руководители таможенных постов «Тиса» и «Ужгород-автомобильный» Виталий Вишнюк и Эрнест Яцина подчеркивают, что в их подразделениях, круглосуточно работающих на границе с Венгрией и Словакией, нет места дискриминации и устаревшим стереотипам.
Новички таможни с первых дней получают опытных наставников, которые помогают овладеть профессией. Сегодня молодые государственные инспекторы и инспекторки добросовестно выполняют все задачи бок о бок: от проверки транспортных средств и борьбы с контрабандой до оформления грузов и общения с гражданами.
На счету молодых специалистов уже существуют значительные выявления нарушений таможенного законодательства, включая скрытые табачные изделия без акциза, незадекларированную валюту и наркотические средства.
