Кабмин определился, как будет компенсировать закарпатцам единый взнос

Кабмин утвердил Порядок компенсации работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

В соответствии с ним управления ПФУ должны компенсировать работодателю фактические расходы в размере 50% суммы начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за каждое лицо, трудоустроенных на новое рабочее место.

Действие Порядка распространяется на работодателей, которые начиная с 2013 года:

— создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников путем заключения трудового договора;

— в течение 12 календарных месяцев со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, ежемесячно осуществляют выплату ему заработной платы в размере не менее трех минимальных зарплат.

Если работодатель обеспечил соблюдение требований, предусмотренных этим пунктом, он получает право на компенсацию фактических расходов в размере 50 % суммы начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в течение следующих 12 календарных месяцев при условии сохранения уровня зарплаты в размере не менее трех минимальных зарплат в месяце уплаты единого взноса за человека, трудоустроенного на новое рабочее место.

Выплата компенсации осуществляется на основании отчета ежемесячно в течение 12 календарных месяцев после завершения аналогичного периода со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, путем перечисления средств с отдельного счета органа ПФУ на банковский счет работодателя, указанный в справке.

Право на компенсацию сохраняется за работодателем также в случае, когда трудовой договор с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, расторгнут и заключен с другим лицом, трудоустроенным на это рабочее место, при условии, что уровень зарплаты в одном календарном месяце составил не менее трех минимальных зарплат в месяце уплаты единого взноса суммарно за такими трудовыми договорами.

Источник: Право на правду