На сегодняшний день достаточно много случаев, когда работники предприятий, учреждений, организаций работают без оформления трудовых отношений и получают заработную плату "в конверте".
В соответствии с Законами Украины «О труде», «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» не оформление трудовых отношений лишает работников права требовать от работодателей надлежащих условий труда и достойной его оплаты, а также защищать свои права в суде. К тому же таких граждан нельзя отнести к категории «наемные работники».
Если работник получает заработную плату "в конверте", а работодатель не платит за него страховые взносы в Пенсионный фонд, то этот период не засчитывается в страховой стаж наемного работника и, соответственно, не учитывается при определении размера пенсии, из-за чего пенсия будет меньше, чем должна быть.
Существует много случаев, когда наемные работники получают официальную зарплату на уровне минимальной или меньше минимальной, а остальные зарплаты — в «конверте». Это явный признак скрытой занятости, когда людей оформляют на работу почасово, проставляя им в табеле учета рабочего времени 2 или 4 часа, тогда как они работают по 8 и более часов в день. Соответственно, им начисляют зарплату за 2 или 4 часа, а остальное платят в конвертах. Таким образом, работодатели нарушают права и гарантии своих работников.
Уважаемые граждане! Помните, что вы имеете право требовать от работодателей выплаты достойной и легальной заработной платы в соответствии с законодательством. Каждая гривна налога с заработной платы, которая поступит в бюджет, влияет на обеспечение вашей пенсии в будущем!
Залишити відгук
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.