Актуально для плательщиков об ограничении наличных расчетов

В Главном управлении ГФС в Закарпатской области разъясняют как  распространяется ограничение в размере 50 тыс. грн в расчеты по выплате, связанной с оплатой труда сотрудников.

Подпунктом 5 п. 3 раздела I Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденно постановлением Правления Нацбанка Украины от 29.12.2017 г .. № 148 (далее — Положение № 148), определено, что наличные расчеты — это платежи наличными субьектов хозяйства и физических лиц за реализованную продукцию (товары, выполненные работы, оказанные услуги), а также по операциям, непосредственно не связанные с реализацией продукции (товаров, работ, услуг) и второго имущества.

Положением предусмотрено, что субъекты хозяйствования имеют право осуществлять расчеты наличными в течение одного дня по одному или нескольким платежным документам, в частности, физическими лицами в размере до 50 тыс. грн включительно.

Платежи сверх установленных предельных суммах проводятся через банки или Небанковские финансовые учреждения, Которые в установленном законодательством порядке получили лицензию на перевод средств в национальной валюте без открытия счета, путем перевода средств с текущего счета на текущий счет или внесения средств в банк или небанковское финансовое учреждение для дальнейшего их перевода на текущие счета в банке. Количество субъектов хозяйствования и физических лиц, с Которым осуществляются наличные расчеты, в течение день не ограничивается.

Ограничение, установленное в п. 6 раздела II Положения № 148, касается также расчетов при оплате за товары, приобретенные на производственные (хозяйственные) нужды за счет наличности, полученной с помощью электронного платежного средства.

Итак, ограничения в размере 50 тыс. грн касается исключительно наличных расчетов между предприятием и физическим лицом за товары, работы, услуги и не распространяется на расчеты по выплате, связанной с оплатой труда сотрудников.

ГФС в Закарпатской области

Будьте першим, додайте коментар!

Залишити відгук