Актуально: изменения в порядке учета плательщиков с 10 мая 2016

С 10 мая 2016 вступил в силу приказ Министерства финансов Украины от 18 марта 2016 № 375 «Об утверждении Изменений в Порядок учета плательщиков налогов и сборов» (далее — Приказ № 375), зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 11 апреля 2016 за № 534 / 28664, согласно которому внесены изменения в приказ Министерства финансов Украины от 9 декабря 2011 № 1588 «Об утверждении Порядка учета плательщиков налогов и сборов» (далее — Приказ № 1588), зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 29.12.2011 за № 1562 / 20300.

Поэтому Приказом № 375 были утверждены следующие изменения, в частности:

— Введены новые процедуры и документы (сведения) органов ГФС об отсутствии (наличии) задолженности по уплате налогов и сборов для проведения государственной регистрации прекращения юридического лица по форме № 30-ОПП и сведения о согласовании плана реорганизации юридического лица по форме № 31-ОПП;

— Исключена процедура формирования и направления в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований сообщений об отсутствии юридического лица по местонахождению;

— Расширен круг плательщиков, а именно:

а) налогоплательщиками, местонахождение (место жительства) которых временно оккупированная территория Украины;

б)Подразделения, местонахождение которых временно оккупированная территория и которые есть подразделениями тех юридических лиц,которые находятся на остальной территории Украины или находятся на учете в контролирующих органах, осуществляющих сопровождение крупных плательщиков налогов, учитываются в контролирующих органах по основному месту учета соответствующих юридических лиц.

С обновленным текстом Приказа № 1588 Вы можете ознакомиться воспользовавшись разделом «Нормативные и информационные документы» Общедоступного информационно-справочного ресурса (http://zir.sfs.gov.ua).

Справка: Приказ № 375, опубликовано в информационном бюллетене «Официальный вестник Украины» от 10.05.2016 № 34.

Будьте першим, додайте коментар!

Залишити відгук