Специалисты Ужгородской ОГНИ обращают внимание работодателей на порядок начисления единого взноса на сумму денежной компенсации за неиспользованный отпуск работникам, которые уволены с работы.
Так, Законом «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» определены плательщики единого взноса, в частности юридические лица — работодатели.
Базой начисления ЕСВ, в частности, для таких плательщиков является сумма начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда ».
Вместе с тем, специалисты контролирующего органа отмечают, что суммы денежных компенсаций в случае неиспользования, в частности, ежегодных отпусков в размерах, предусмотренных законодательством, являются базой начисления и удержания единого взноса. К тому же, Кодексом законов о труде Украины определено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации проводится в день увольнения. После увольнения работника предприятие не несет обязанности страхователя, а соответственно, и плательщика страховых взносов.
Таким образом, единый взнос не начисляется на суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск, начисленные после увольнения работника с работы.
По материалам Ужгородской ОГНИ
Залишити відгук
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.