С начала года в Закарпатской области с органами доходов и сборов заключено 135 договоров на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, по которым выплачено более 710 тыс. грн. взносов.
Начиная с 1 января 2004 года, вместо трудового стажа для исчисления размера пенсий определяется страховой стаж человека. Это период, в течение которого гражданин подлежал обязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы.
Страховой стаж исчисляется помесячно, и тот месяц, за который взносы не уплачены, не включается в страховой стаж. Лицо, которое не платит взносы не приобретает страхового стажа. За эти периоды жизни в его персональной учетной карточке в системе персонифицированного учета будет отсутствовать информация для исчисления пенсии.
По словам Игоря Криля, начальника управления доходов и сборов с физических лиц ГУ Миндоходов в Закарпатской области, некоторые люди не задумываются над своей будущей пенсией, работают без оформления трудовых отношений с работодателем и получают всю или часть заработной платы в «конверте», с которой единственный социальный взнос работодателем не уплачиваются. У таких лиц в персональных учетных карточках персонифицированного учета данные по этим заработков также будут отсутствовать. В будущем этот период не будет учтен в их страховой стаж и, соответственно, при назначении пенсии повлияет на ее размер, из-за чего пенсионная выплата будет меньше, чем могла бы быть.
— Даже если человеку еще далеко до пенсионного возраста, он должна задуматься о том, какой размер пенсии у него будет в будущем. Нужно уже сейчас позаботиться о приобретении страхового стажа, — отмечает Игорь Криль.
Право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования лиц является одним из принципов общеобязательного государственного пенсионного страхования.
Так, лица, достигшие 16-летнего возраста и не принадлежат к кругу лиц, подлежащих общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии со статьей 11 этого закона, в том числе иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие или работающие на территории Украины, граждане Украины, которые постоянно проживают или работают за пределами Украины, если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины, имеют право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования.
Лица принимают добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования в течение срока, определенного в договоре о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, но не менее одного года. Они считаются застрахованными с момента заключения такого договора.
Примером добровольного пенсионного страхования может быть то обстоятельство, когда гражданин Украины работает в словацкой компании, расположенной на территории Словакии (с соответствующим налогообложением в Словакии), и получает денежное вознаграждение согласно договору, заключенному с этой компанией. В этом случае украинское законодательство определяет для такого гражданина возможность добровольного пенсионного страхования на территории нашей страны путем заключения договора о добровольном участии.
Кроме того, договором о добровольном участии может быть предусмотрена одноразовая уплата застрахованным лицом страховых взносов за предыдущие периоды. При этом сумма уплаченных страховых взносов за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса (с 1 мая 2014 года — 34,3% минимального размера заработной платы, который был установлен на день заключения договора).
Таким образом сейчас государство дает возможность лицам, не подлежащим общеобязательному государственному пенсионному страхованию, но добровольно уплачивающим страховые взносы, позаботиться о своей будущей пенсии и о своем будущем в целом.
Залишити відгук
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.