Пребывание в декретном отпуске будет учитываться в страховой стаж

Ведь вступил в силу Закон Украины от 14 мая 2013 № 231-VII, которым внесены изменения в несколько законов относительно пенсионного обеспечения. 
«Отныне, начиная с 1 июля в базу начисления единого социального взноса входят суммы пособия по беременности и родам. Соответственно, период нахождения в отпуске по этой причине будет учитываться в страховой стаж. Поскольку до первого июля взносы не начислялись и не уплачивались, страховой пенсионный стаж за этот период не засчитывался, этим нововведением ликвидировался законодательный пробел, который был до сих пор »- отмечает начальник управления налогообложения доходов и сборов физических лиц Игорь Криль. 
Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности полностью финансирует выплату пособия по беременности и родам. Начисленный дополнительно единый социальный взнос в размере 33,2% платит работодатель за счет собственных средств и 2% удерживается с работника. «Размер ставки единого социального взноса определяется по такому же принципу как и больничные. Так же как в ситуации с больничными сумма начисленного и удержанного единого социального взноса отражается в бухгалтерском учете »- добавляет Игорь Криль. 
Согласно Налоговому кодексу Украины суммы пособия по беременности и родам не входят в состав общего месячного, годового налогооблагаемого дохода, а потому налог с доходов физических лиц из них не содержится. Суммы единого социального взноса, начисленные на пособие по беременности и родам, в полном объеме попадают в состав налоговых расходов работодателя. 
Пособие предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, компенсирующего потерю заработной платы за период отпуска в связи с беременностью и родами. Она выплачивается за весь период отпуска и длится 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70) календарных дней после родов. Женщинам, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 — до родов и 90 — после). Размер пособия исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. Основанием для начисления и выплаты пособия по беременности и родам является надлежащим образом оформленный листок нетрудоспособности. Решение о назначении материального обеспечения и предоставлении социальных услуг принимается комиссией по социальному страхованию, которая создается на предприятии. 
Источник — Главное управление Миндоходов в Закарпатской области