Заради зростання зарплати більшість українців готові шукати нову роботу (ІНФОГРАФІКА)

26 січня 2015 21:13  5390231 091199
Заради зростання зарплати більшість українців готові шукати нову роботу (ІНФОГРАФІКА)

Українці вважають себе недооціненими роботодавцями.

Як показало опитування порталу Rabota.ua, відразу 68% громадян знаходять свою заробітну плату на порядок нижче тієї, якої гідний фахівець їх рівня. Лише 15% респондентів вважають свій дохід абсолютно адекватним рівню спеціалізації, і 5% опитаних заявили, що отримують більше того, чого насправді заслуговують.

«Роботодавці підвищують оплату праці точково, особливо цінним працівникам. Це стосується не тільки керівного складу, а всього колективу. У багатьох великих компаніях була проведена комплексна робота, щоб оцінити внесок кожного працівника у сфері виробництва і продажів, HR-ми були складені найскладніші формули, за якими нараховується зарплата. Це дуже мотивує, співробітники бачать, на що треба робити акцент, щоб краще заробляти, і більш ефективно працюють », – прокоментувала «Вістям» ситуацію керівник служби досліджень міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна Уляна Маслова.

Лише 2% опитаних Rabota.ua сказали, що не хотіли б підвищення свого окладу, ще 4% вагалися з відповіддю на питання про те, чи повинен їх оклад зрости. При цьому відразу 94% осіб повідомили, що справедливим би було збільшення їхньої заробітної плати.

Заради зростання зарплати більшість українців готові шукати нову роботу (ІНФОГРАФІКА) (інфогр)

Головним чином, тенденцію пояснюють тотальним подорожчанням життя останнім часом. «Значно збільшилася кількість людей, які оцінюють свою зарплату як недостатню. Адже більшості з них за рік оплату праці не підвищили, і в доларі вона значно знизилася », – сказала «Вістям» контент-менеджер порталу Rabota.ua Тетяна Пашкіна.

16% учасників опитування залишилися б задоволені збільшенням їх окладу на 10-25%, кожен третій з числа опитаних вважає справедливим збільшення свого доходу на 25-50%. До 75% надбавки до зарплати вважає обґрунтованим кожен п’ятий учасник опитування, а 13% респондентів знаходять свої знання та вміння гідними вдвічі більшої зарплати. Понад 100% надбавки хотіли б отримати 14% опитаних.

«Як показують дослідження, в західних областях оплата праці зросла за рік всього на 5-8%, у містах-мільйонниках ситуація трохи краща: по деяких позиціях ми бачимо зростання від 10% до 20%. Особливо в представництвах іноземних компаній, які зуміли переконати материнські офіси в необхідності індексації окладів українським працівникам», – підкреслила Пашкіна.

Чи врятує хобі

Більшість з опитаних Rabota.ua (51%) бачать для себе лише одну можливість для збільшення заробітку – зміну роботи. Лише 22% готові обговорити питання підвищення окладів з керівництвом підприємства, на якому працюють. 17% – будуть шукати підробітку і 7% – готові продовжувати роботу на нинішніх умовах.

«Що стосується бажання шукати нове місце роботи – це характерно для покоління Y, не менше 40% готові ризикнути і змінити життя кардинально, особливо, якщо попадеться приваблива пропозиція. У минулому році ми побачили і зміна престижності професій: якщо в 2013-му найбільш перспективними вважалися три напрямки (керівник проектів, IT і банкіри), то в 2014-му престижної залишилася тільки IT-сфера, зате в лідери вирвалися військові і лікарі. Вперше за останні роки в п’ятірку лідерів увійшли і робочі спеціальності. У кризу в офісі можна обійтися одним офіс-менеджером, замість двох, але замінити кимось іншим електрика чи сантехніка рідко намагалися. Хороший сантехнік, будівельник, електрик може навіть під час кризи заробляти більше, ніж офісний працівник», – запевнила «Вести» Уляна Маслова.

Що до підробітків, то до них, на думку Тетяни Пашки, найчастіше будуть вдаватися юристи, аудитори, перекладачі та рекламісти. «Але хобі теж може виручити. Буквально днями мене віз таксист, колишній менеджер, якого скоротили на роботі перед новим роком», – зазначила вона.

«Наприклад, юрист, який захоплюється кулінарією, починає на замовлення пекти торти. Якщо справа улюблена, і талант є, то в кризу хобі може приносити більше грошей, ніж основне місце роботи. Знаю приклад, коли манікюрниця кинула свою постійну роботу і відкрила школу верхової їзди», – навела інший приклад Маслова.

Джерело: Вісті

Теги: робота

Читайте також

Залишити коментар

Коментатори, які допускатимуть у своїх коментарях образи щодо інших учасників дискусії, будуть забанені модератором без будь-яких попереджень та пояснень. Також данні про таких користувачів можуть бути передані правоохоронним органам, якщо від них надійшов відповідний запит. У коментарі заборонено додавати посилання та рекламні повідомлення!

Коментарів немає
]]>