Ужгородська ОДПІ зазначає, що до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається сума, сплачена роботодавцем на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за фізичну особу. Відповідна норма передбачена підпунктом п.п.165.1.21 ст. 165 Податкового кодексу України.
Слід зазначити, що сума таких коштів не повинна бути більшою, аніж визначена в абзаці першому підпункту 169.4.1 статті 169 ПКУ (у 2014 році – 1710 гривень) на кожний повний або неповний місяць підготовки чи перепідготовки такої фізичної особи, незалежно від того, чи перебуває ця особа у трудових відносинах з роботодавцем, але за умови, що вона уклала з ним письмовий договір (контракт) про взяті зобов’язання з відпрацювання у такого роботодавця після закінчення вищого та/або професійно-технічного навчального закладу і отримання спеціальності (кваліфікації) не менше ніж три роки.
Якщо працівник припиняє трудові відносини з роботодавцем протягом періоду такого навчання або до закінчення третього календарного року, то сума, сплачена як компенсація вартості навчання, прирівнюється до додаткового блага та підлягає оподаткуванню у загальному порядку.
За матеріалами Ужгородської ОДПІ
Залишити відгук
Щоб відправити коментар вам необхідно авторизуватись.