Уволить нельзя — трудоустроить

С начала 2014 года почти 2000 закарпатцев официально трудоустроено благодаря комплексу мероприятий проводимых работниками Миндоходов области.

Получив запись в трудовой книжке «принят на работу» граждане кроме обязанностей получили право на отдых, ежегодные оплачиваемые отпуска, право на здоровые и безопасные условия труда, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной потери трудоспособности, на материальную помощь в случае безработицы, на право обращения в суд для разрешения трудовых споров независимо от характера выполняемой работы или занимаемой должности и другие права, установленные законодательством.

После того как работники из теневого, неофициального статуса оформились в установленном законом порядке, они обязались выполнять работу, определенную трудовым договором, соблюдать внутренний трудовой распорядок, а работодатель — выплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда. Все это способствовало направлению в бюджет дополнительных средств. После легализации теневых работников, выявленных в течение января-октября, в бюджет дополнительно поступило 304 тыс. грн налога на доходы физических лиц и 780 тыс. грн единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Способствуют официальному трудоустройству работников и прекращению выплаты заработной платы «в конверте» встречи и собеседования с руководителями предприятий и частными предпринимателями — работодателями по соблюдению требований Кодекса законов о труде Украины и Налогового кодекса Украины.

Будьте першим, додайте коментар!

Залишити відгук