Ошибка в сообщении о принятии работника на работу: как исправить

Напоминаем, что до начала работы работника по заключенному трудовому договору собственник предприятия, учреждения, организации или физическое лицо должно подать в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование сообщение о принятии такого работника на работу .

Обязанность по представлению сообщения распространяется исключительно на трудовые отношения (когда с работником заключается трудовой договор). Форма уведомления о принятии работника на работу утверждена постановлением КМУ от 17.06.2015 г.. № 413. Пунктом 2 приложения к Постановлению установлен тип сообщения:

— "начальное" — представление информации о принятии работника на работу;
— "отменяющее" — подается в случае допущения ошибки работодателем и необходимости внесения изменений в извещение о приеме работника на работу.

В случае допущения ошибки работодателем и необходимости внесения изменений в извещение о приеме работника на работу подается сообщение типа «отменяющая» с ложными данными и одновременно сообщения типа "начальное" с правильными данными. Наложение штрафа за представление уточняющей информации о принятых работников в фискальные органы действующим законодательством не предусмотрено.

ГФС в Закарпатской области