Украинцы и, в частности , закарпатцы — желанные работники в Европе и легально получают достойную оплату своего труда. Об этом — в интервью с директором по развитию международной кампании ILC ( Internahional Labour Centre) Николаем Гищак (г. Киев).
— ILC является международным кадровым агентством с офисами в городах Саскатун (Канада) и Киев (Украина) . За более, чем 13 лет своей деятельности мы успешно трудоустроили более 6000 специалистов за рубежом , наладили сотрудничество с 400 компаниями в Канаде , Швеции , Великобритании , Италии , Ирландии , Новой Зеландии. ILC предоставляет своим клиентам полный спектр услуг по трудоустройству за рубежом и иммиграции . Услугами ILC могут воспользоваться специалисты рабочих профессий из Украины , Ирландии , Европы и стран СНГ. Работаем согласно лицензии , поэтому и пребывание , и работа за границей — в легальном статусе.
Любой гражданин Украины может обратиться к нам , подать свою заявку ¸ получить все консультации , документы — и мы предложим выгодный контракт и работу .
— По вашему мнению, напугана ли Европа нестабильностью , которая наблюдается сейчас в Украине ?
— Пока этого не ощущаем. Заявки на персонал оформлены давно. А с работодателями сотрудничаем уже не один год , поэтому и доверие , и взаимодоверие — высоко.
— Желанны ли наши работники в странах , с которыми сотрудничаете ?
— Спрос на украинцев — стабильно высок . Мы — желанные люди , потому что являемся трудолюбивой нацией и хорошо зарекомендовали себя среди иностранных работодателей . Например , Канада , наш компаньон . На мощном агропредприятии , которое занимается выращиванием грибов — шампиньонов , больше всего украинцев. Нашу нацию позиционируют как трудолюбивую и дисциплинированную .
— Интересно, остается ли кто-то из ваших клиентов на проживание за границей ?
— У нас с этим все четко и прозрачно. Как говорят авиаторы : количество взлетов должна равняться количества посадок. Если кандидат едет работать по контракту , в котором четко указан срок его пребывания за границей , например, два года , то по завершении срока — должен обязательно вернуться в Украину . По -другому не бывает. Конечно , у нас есть и другие проекты , которые предусматривают официальное ПМЖ , иммиграцию .
— Часто помогаете в трудоустройстве закарпатцам ?
— Да , конечно . К нам обращается много граждан , но большая половина — это Западная Украина . Почему так ? Наверное , это сложилось исторически , что эти жители более мобильны , они ближе к границе , имеют контакты с родственниками или знакомыми в других странах , понимают, кого хотят видеть работодатели. И это — реальный шанс материально поддержать себя и свою семью.
— Кстати , не получается ли так ¸ что укранцив в Европе считают дешевой рабочей силой?
— Очень хороший вопрос . Но всегда надо сравнивать. Скажем , если работник в Канаде может получить в эквиваленте где-то 1,5 тыс. долларов в месяц , то сможет ли он такие деньги заработать в Украине ? Далеко не всегда . То есть человек , официально проработав за рубежом , возвращается домой с определенным финансовым багажом , это во-первых . Во-вторых , они знакомятся и привозят неоценимый международный опыт ведения бизнеса и хозяйства .
— Наверное , знание иностранного языка, в частности английского , важно для претендентов на работу?
— Скажу , что с годами требования к английскому только растут . Практически нет вакансий , где было бы недужно было знание иностранного . Это для того , чтобы работник мог максимально легко адаптироваться к работодателю .
— Интересно , какие вакансии сейчас существуют в киевском центре ILC ?
— У нас их масса. Автомеханики — диагностики , гипсокартонщики , работники на мясокомбинат ¸ строители , водители — дальнобойщики . Для женщин — работа в теплицах по выращиванию шампиньонов (единственная вакансия , которая не требует знания английского языка) . Есть устойчивый спрос на стажировку студентов аграрных вузов в Швеции и Голландии.
Залишити відгук
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.