Рост экономики Венгрии в 2015 году привел к дефициту рабочей силы. Все чаще частным и государственным компаниям приходится решать вопросы комплектации своих предприятий рабочими кадрами, пишет myhungary.net . Ассоциация работодателей и промышленников Венгрии (MGYOSZ) неоднократно обращала внимание на возможность привлечения рабочих из соседних стран – Сербии, Хорватии, Украины. Несмотря на языковой барьер, не следует исключать, что такое решение может быть принято.
Все большее число украинских трудовых мигрантов заполняют дефицит рабочей силы в стране. Как правило, украинцы заняты в строительстве или на сборе урожая. Некоторые венгерские компании для привлечения квалифицированных трудовых мигрантов, пытаются показать более привлекательную альтернативу, чем работа в Чехии или Польше. Как правило, прибывающие в страну работники из Украины – это этнические венгры или закарпатцы, которые не имеют венгерских корней, но проживают в Закарпатье с 50-60 годов. Согласно оценкам венгерской прессы, сегодня 30-40 тысяч украинцев, проживающих в Закарпатье, работают в Венгрии.
С конца лета более сотни (100-150 человек) украинских трудовых мигрантов работают на предприятии Samsung Electronics Magyar Zrt в Jászfényszaru. На предприятии работают сербы, румыны и боснийцы. На этот шаг компания пошла после предложения крупнейших работодателей о привлечении иностранных работников. Это дало возможность предприятию облегчить проблему с нехваткой рабочей силы.
«Украинцы в основном используются как полуквалифицированные работники на линии сборки LED, LCD и смарт-телевизоров или мониторов, выполняют погрузочно-разгрузочные работы. В целом выполняют все виды работ, поэтому руководство не делает различия между ними и венграми. Такое отношение, по всей вероятности, относится к платежам тоже» — информирует Napi.hu.
Рабочий день составляет 8 часов. Оператор установки может получить 124 тысячи форинтов (брутто) в месяц. При исчислении максимально доступных бонусов и сверхурочных выплат, исходя из среднегодовой выработки, получается около 110 тысяч форинтов чистого ежемесячного дохода.
Представители предприятия дают положительную оценку украинским трудовым мигрантам, отмечают, что иностранцы работают хорошо. «Когда пришла первая весть о прибытии украинцев на предприятие, работники отнеслись к этому с осторожностью. Когда мы поняли, что они такие же, как все и работают так же как венгры, и на самом деле многих из них даже не отличить, пока он (украинец — автор) не говорит». Большинство при разговоре могут использовать несколько выражений на английском языке, хотя в Закарпатье многие используют венгерский язык при общении между собой.
Предприятие заключило с работниками контракт на 3-месячный испытательный срок, по истечении которого соглашение может быть продлено, предположительно на один год. Практика с однолетним контрактом относится также и венграм, в этом вопросе у компании отсутствуют различия между работниками.
В населенном пункте и на заводе отмечают в значительной степени бесконфликтную интеграцию украинцев. Большинство украинских работников прилагают все усилия, чтобы быть толерантными со своими коллегами на производстве.
Залишити відгук
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.