Василий Лемак: "Мы научимся больше зарабатывать, чтобы обеспечить защиту наших преподавателей"

Роман Совьяк для uzhgorod.in  11 июля 2012 11:28  40716361 316847
Василий Лемак: "Мы научимся больше зарабатывать, чтобы обеспечить защиту наших преподавателей"

Сейчас в УжНУ, как и во всех вузах Украины бурно проходит вступительная кампания. Однако вуз имеет много нерешенных проблем, в частности, УжНУ задолжало значительный процент зарплат, выплачиваемых из спецфонда университета. Говорят, что денег нет даже на оплату работы приемной комиссии. Поэтому uzhgorod.in решил узнать о финансовой ситуации у руководства университета.
И. о. проректора по научно-педагогической работе УжНУ Василий Лемак согласился на общение, но с условием, что вопросы посылаем ему письменно и ответы он дает тоже письменно. Обычно в таких случаях это оправдывают тем, мол, чтобы журналисты ничего не исказили.  Так как уточняющих вопросов, как при устном общении, задать было невозможно, кое-что осталось не совсем понятным, потому вряд ли будет «прозрачным» и для читателей.

 
 Что из всего этого получилось - читайте дальше. 

- Василий Васильевич, объясните ситуацию с зарплатами, сложившейся сейчас в УжНУ. Почему всех, кто работает по совместительству уволили, а постоянным работникам еще не выплатили зарплату за предыдущий месяц?

 - Всех внешних совместителей было уволено с 1 июня по фактическому отсутствию для большинства из них работы по обеспечению учебного процесса. Законодательство позволяет осуществлять оплату для этой категории только за «фактически выполненную работу». Вторая причина - экономия средств. Мы сделали не только это, но и сняли все надбавки. С 1 июня запретили выплачивать премии - все эти действия позволили сэкономить значительные средства. Но этого не достаточно для покрытия дефицита по спецфонду университета. 

- Когда планируется погасить задолженность по зарплатам и отпускным и каким образом, т.е. откуда возьмутся на это средства?

 - С общим фондом, т.е. государственным финансированием, существенных проблем нет. Проблема в другом - в результатах хозяйствования университета, т.е. по спецфонду. Дефицит по спецфонду до конца года составляет две месячные зарплаты работников, содержащихся за счет собственных средств вуза. Текущая задолженность по зарплате будет погашена в августе. Еще раз повторяю для четкости - обязательства университета по фонду оплаты труда мы надеемся полностью погасить в августе. Но и до этого времени не будем сидеть сложа руки. Откуда средства возьмутся? Из источников финансирования спецфонда, на сегодня - это преимущественно плата за предоставление образовательных услуг, как и в других вузах. Из этих средств будут выплачены и отпускные.

- Почему не выплачивают зарплаты? Кто виноват в этом? 

- Причины простые - склонность к популистским решениям и нежелание видеть реалии. При нарастании задолженности по обязательствам вуза одновременно принимались на работу сотни новых сотрудников, при уменьшении количества студентов штат искусственно «раздувался». Задолженность по коммунальным услугам покрывалась средствами фонда оплаты труда - это ненормально. Но при этом оценивать степень виновности отдельных лиц - не наше дело.

 - Примут ли совместителей с сентября на работу? Если да, то всех ли? Если не всех или не примут вообще, почему и кем их заменят?

 - Кого принимать на работу и на каких условиях - дело, в первую очередь, кафедры. И распределение нагрузки также. Все это делается в пределах утвержденных штатов.

 - Из наших источников стало известно, что университет планирует выдать зарплату на следующей неделе. Правда ли это? И откуда тогда взялись средства?

 - Речь идет не об университете, а о банке, в котором обслуживается большинство наших сотрудников по зарплатным программам. По просьбе руководства вуза он бесплатно профинансирует наших работников по их желанию в размере примерно двух окладов каждого. Наши условия четкие - эта услуга не должна носить признаки платности, другими словами исключаются любые проценты и комиссионные. Поговорим более подробно, когда это произойдет.

 - Выплатят ли работникам приемной комиссии зарплату за их работу, потому что из наших источников известно, что об оплате речь не идет?

 - Ваши источники ошибаются, потому что все работники аппарата приемной комиссии получат зарплату за работу. А ваши источники волнуются на самом деле не о зарплате, а о премии - и они будут. При двух условиях - хорошая работа (и хорошие результаты вступительной кампании) и отсутствие задолженности по зарплате перед другими. Совместными усилиями мы добьемся этого. Пользуясь случаем, хочу поблагодарить всех работников приемной комиссии за работу в нелегких условиях.

 - Будет ли сокращен штат сотрудников для экономии средств? Если да, то кого и сколько человек? Соответственно, почему их и какая экономия от этого? 

- Экономить на работниках никто не собирается. Я повторю тезис, который неоднократно повторял и. о. ректора В. И. Николайчук - ниодин научно-педагогический работник не будет сокращен. Никакой. Чтобы обеспечить защиту наших штатных профессоров, доцентов и преподавателей нами будут предприняты все, абсолютно все меры, необходимые для этого. Мы разработаем и воплотим широкую программу энергосбережения, мы оптимизируем учебно-вспомогательный персонал, упростим систему управления, наконец, и это главное - научимся больше зарабатывать, чтобы расширить объем спецфонда. Другого выхода просто нет. И мне кажется коллектив начинает понимать эти простые истины.

 - Из наших источников известно, что заместители деканов по воспитательной работе не будут получать зарплату за свою работу. Правда ли это? Каким образом возникла такая ситуация? Пожалуйста, юридически обоснуйте такое решение и объясните ситуацию в целом.

 - Сейчас надбавки в университете, как я уже говорил не имеет никто - ни заместители деканов, ни проректоры. Если Вы спрашиваете о заместителях деканов по воспитательной работе, то никто из них не лишен зарплаты, поскольку все они занимают по основному месту работы другие должности. Надбавки за дополнительные трудовые обязанности им будут установлены тогда, когда мы избавимся задолженности по зарплате. Тогда же надбавки будут восстановлены и для других категорий работников.            

 - Кроме общей экономии, наверное, предполагается рост спецфонда университета за счет увеличения количества студентов-платников. Готовите какие-то особые условия для поступающих, желающих учиться на двух специальностях одновременно?

 - Со следующей недели в Ужгородском национальном университете будет начаты оригинальные программы поддержки абитуриентов, желающих одновременно получить два высших образования, а также наших выпускников-бакалавров, которые хотят получить второе высшее образование на факультете последипломного образования.
Кроме того, поддержку получат все талантливые выпускники школ, которые стали победителями олимпиад различного уровня - всех их мы хотим видеть в стенах нашего университета. Мы хотим, чтобы каждая закарпатская семья понимала - хороший абитуриент должен учиться в лучшем вузе. Эти программы будут обнародованы на следующей неделе.

Считаю, что жизненный успех приходит к человеку с серьезным образованием. Другими словами: качественное образование - первейший признак успешного человека. Я желаю всем абитуриентам поступить в УжНУ, где такое образование можно получить.

Читайте также

Оставить комментарий

Комментаторы, которые будут допускать в своих комментариях оскорбления в отношении других участников дискуссии, будут забанены модератором без каких либо предупреждений и объяснений. Также данные о таких пользователях могут быть переданы правоохранительным органам, если от них поступил соответствующий запрос. В комментарии запрещено добавлять ссылки и рекламные сообщения!

Комментарии (3)

ха-ха-ха  14.07.12 15:10

п. Василь, ви що з нас дебілів робите?? В який це час, викладач який робить на конкурсній основі і є штатним працівником, фінансується із спецкоштів?? І чого вссіх заставили відкрити картки у Приват Банку і залізти в кредит, при тому що співробітникам сказали що УжНУ бере кредит, а на самому ділі, в кредиті викладачі!!!


Петро  11.07.12 21:43

В УжНУ очікується близько 10000 заяв. Ксерокопії документів коштують приблизно 15 грн (75 коп копія). Прибуток 50 коп з копії.
Біля половини копій робляться на ксероксах в УжНУ, які належать не УжНУ (?!). А належать приватним підприємцям і це тоді коли в УжНУ навалом ксероксів.
Питання, хто поставить в карман собі 50 тис. грн.
Пан Лемак зможе на таке питання відповісти.


Миша  11.07.12 12:09

Все поняли? Бегите сдавать своих детей в УжНУ и платить денежки -- новому "ректору" нужн деньги на зарплату коллективу.

Всего комментариев 3
]]>