Чтобы способствовать легализации заработной платы и занятости населения законодатель принял Закон Украины № 77-VIII "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда», который вступил в силу с 1 января 2015 года.
Прежде чем взять на работу трудового «нелегала», каждому работодателю следует учесть, что контролирующие органы в случае выявления факта выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов имеют право применить штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы , установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, то есть 36,5 тысячи гривен в 2015 году.
Кроме этой суммы штрафа, которую заплатит субъект хозяйствования, его руководителя ожидает административный штраф в размере от 500 до 1000 необлагаемых минимумов граждан, то есть — от 8,5 до 17 000 гривен.
Также работодателю следует учесть, что отныне закон не содержит такого понятия как «стажировка». А это значит, что каждый работодатель обязан в первый же день официально трудоустроить работника, то есть заключить трудовой договор, издать соответствующий приказ и сообщить в орган ГФС по месту регистрации.
Залишити відгук
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.